500116202611050020101的澄清修改文件

**区笋溪河流域鹤坪段水环境综合治理工程建设监理

答疑补遗

各潜在投标人：

现将“**区笋溪河流域鹤坪段水环境综合治理工程建设监理”的答疑补遗文件发布如下：

一、答疑部分：

提问一：招标文件要求配置 “生态建设和环境工程专业高级及以上技术职称”，该职称专业名称小众、覆盖面极窄，在**职称评审体系内并非常用通用专业，市场符合该专业的人员**稀缺。该严苛专业限定明显超出项目实施必要条件，与项目履约所需技术能力不具备唯一对应关系，属于刻意设置差异化壁垒，实质是以不合理条件限制、排斥潜在投标人，违反《招标投标法实施条例》第三十二条规定，请招标人书面论证该专业设置不可替代的理由；如无法提供合法充分依据，应当删除该限制性专业表述，保障所有具备同类技术能力的投标人享有平等竞争权利，否则我方将依法继续投诉维权。

回复：详见补遗。

提问二：招标文件限定 “生态建设和环境工程专业高级及以上职称”，该专业名称属于小众细分职称，市场存量极少，不属于行业通用职称类目。该限定条件与本项目履约实际需求不匹配，人为抬高准入门槛，客观上构成以不合理条件限制、排斥潜在投标人，违反公平竞争原则，请招标人立即说明设置该专属专业的必要性、唯一性依据，并对该条款予以修改!

回复：详见补遗。

提问三：生态建设和环境工程专业高级及以上技术职称，设置这么小众化，就是在排斥潜在投标人！满足的就是**公司、**公司！

回复：详见补遗。

提问四：请问投标制作软件导出来的投标文件格式与发布的PDF招标文件格式不一致，以哪个为准

回复：以PDF招标文件格式为准。

提问五：定向招标

回复：此问题与本项目无关。

提问六：分公司社保能不能满足要求

回复：满足。

提问七：生态建设和环境工程职称真是设的大费心思

回复：详见补遗。

提问八："1、请问招标人：拟派总监的工程监理业绩满足招标文件关于总监的监理业绩相关条件，但其监理业绩为在原监理单位执业的工程监理业绩，该业绩为其个人的监理项目总监执业经历，属于总监的个人监理业绩，请招标人明示该类总监的既往监理业绩是否满足招标文件关于总监的监理业绩相关条件

2、本项目投标拟派人员提供投****公司缴纳的社保（养老保险）是否满足招标文件养老保险要求"

回复：1、本项目未要求提供总监的工程监理业绩，此问题与本项目无关。2、根据招标文件要求：提供拟派人员在投标单位的连续养老保险证明期限须包含2026年5月至 2026年10月。提供的养老保险参保证明须体现拟派人员的姓名、身份证号（或社保号）、单位名称、在投标单位参保时间（或起始参保时间），并带有社保部门公章或社保部门的有效电子印章。****公司****公司为拟派人员购买的养老保险证明。

提问九："总监理工程师：具备有效的市政公用工程专业咨询工程师（投资）登记证书得 5 分；具备有效的中级注册安全工程师职业资格证书的得 5 分。专业监理工程师：具备生态建设和环境工程专业高级及以上技术职称的得 5 分。你们**确实会玩，谢谢乱七八糟的东西上去都过得到，看你几爷子潇洒得到几天！"

回复：根据提问内容无法明确问题，无法回答。

二、补遗部分

招标文件 第三章 评标办法（综合评估法）评标办法前附表2.2.2（2）商务评审标准 人员职称（或执业）证书 专业监理工程师要求调整为：具备环境工程专业高级及以上技术职称的得5分。

注：本次答疑补遗与招标文件不一致的地方，以本次答疑补遗为准。

招标人：****

招标代理：****

2026年11月11日